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成都人力资源培训：人力资源部所处的位置

时间:2013-11-03 17:04:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:173次

 

       在生产型企业中，人力资源部所处的位置是什么呢？人力资源部主要负责企业的人力资源规划、员工招聘、试用、培训、考勤、考核以及薪酬与福利等方面的工作。下面成都人力资源管理师培训网对此进行分析。
       人力资源部要为企业高层主管人员（如总经理、副总经理）提供人力资源相关信息（例如企业员工数量、用工成本等），也要为其决策提供支持（例如为其裁员决策做好安排）；同时，人力资源部也要在其指导下，按企业相关规定开展管理工作。
       人力资源部要与各部门做好协调工作，及时了解其人力资源需求，并按照其需求开展招聘工作，并根据各部门的特点及其员工开展有针对性地培训、考核等工作。人力资源部要与各部门保持紧密联系，了解其员工的具体状况，并做好其身心健康管理。
       由于各类生产型企业的组织构架各不相同，人力资源部在其中所处的位置也不尽相同。但通常而言，人力资源部在企业中的位置如图所示：
 
注：
（1）是指这位副总经理在生产型企业中分管采购部、生产部、品质部和仓储部。
（2）是指这位副总经理在生产型企业中分管市场部、销售部和售后服务部。
（3）是指这位副总经理在生产型企业中分管人力资源部、行政了和总务后勤部。