人力资源管理师培训已经开始了，小编为参加2014年11月份考试的朋友们整理了关于人力资源规划中的岗位规范的相关知识考点，希望对大家有所帮助。

1.岗位规范的概念

岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

2.岗位规范的主要内容

（1）岗位劳动规则：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则。

（2）定员定额标准：

（3）岗位培训规范：

（4）岗位员工规范：

3. 岗位规范的结构模式：

⑴管理岗位知识能力规范：①职责要求；②知识要求；③能力要求；④经历要求。

⑵管理岗位培训规范：①指导性培训计划；②参考性培训大纲和推荐教材。

⑶生产岗位技术业务能力规范：①应知；②应会；③工作实例。

⑷生产岗位操作规范（生产岗位工作规范）

⑸其它种类的岗位规范。