一、认定职业（工种）及级别

二、认定考试和报名时间 

注：以上认定职业（工种）及考试时间为初步安排，具体考试安排详见单次认定公告。

三、考生报名流程

（一）报名材料

1、一寸白底照片1张，电子版（大小不超过200KB，以名字+身份证号命名）

2、身份证（正反面）电子版

3、个人申报表

4、学历证明材料：在校学生报名须提供学生证和《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载，有效期需设置为6个月）；社会人员须提供毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载，有效期需设置为6个月）

5、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明

6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的需提供相关证书扫描件及网查截图

7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按相应报名条件提供材料复印件

8、一二级论文材料提交要求：

报名结束后统一由报名机构将申报表及论文交至考试中心（word格式电子档），由中心组织专家组予以评审，论文评审通过的，方可进入综合评审。技师（高级技师）认定申报表命名格式：2023-01-HR1-张三-技师（高级技师）职业技能等级认定申请表；论文文件命名格式：考试年号-月号-职业工种和等级-姓名-论文名称（HR：企业人力资源管理师）例如：2023-01-HR1-张三-论互联网公司的人力资源管理。

9、其他说明：

报名条件涉及工龄的考生需提供个人社保证明并同时上传到报名系统，考生所填报的工作单位、工龄证明盖章单位、社保缴纳单位三个地方的公司必须一致，如不一致需提供相应情况说明并加盖工作单位公章。

四、题型及作答方式

（一）各级别理论知识科目题型为单选题、多选题或判断题，机考方式作答。

（二）企业人力资源管理师三级、四级专业能力科目题型为简答题、计算题和案例分析题，一级、二级专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。

（三）劳动关系协调员所有级别专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。

（四）企业人力资源管理师、劳动关系协调员一级、二级综合评审采取论文+答辩方式进行，其中答辩为机考作答方式。

（五）以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。