[设为首页]
热词:

人力资源管理师二级考试模块

时间:2014-11-26 13:11:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:67次

  (1)职业道德和理论知识考试

  ①考试内容:职业道德(10)和理论知识(100)
  ②题型:选择题
  ③题量:125
  ④答题方式:答题卡作答或上机考试
  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。
  (2)专业能力考试
  ①考试内容:专业能力(100)
  ②题型:改错题、简答题、综合题
  ③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试
  ④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%
  (3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 0005 000)
  ①考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100)和答辩(100)
  ②题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
  ③答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
  ④成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%