2015年人力资源管理师考试将面临重大改革，为了帮助学员顺利通过考试，四川人力资源网整理了一些重要考点，希望对大家的备考有所帮助。

　　1．两班制 
　　每日分早、中两班组织生产，员工不上夜班。 
　　2．三班制 
　　(1)间断性三班制。 
　　(2)连续性三班制。主要是四班三运转制。 
　　3．多班制 
　　(1)四八交叉制。(2)四六工作制。(3)五班轮休制。 
　　4．组织工作轮班应注意的问题 
　　(1)工作轮班的组织，应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力。 
　　(2)要平衡各个轮班人员的配备。应注意各班人员数量保持大致相等，避免相差过多。 
　　(3)建立健全的交接班制度。 
　　(4)适当组织各班员工交叉上班。 
　　(5)工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。 
　　为了解决夜班疲劳、员工心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用以下两种办法： 
　　①适当增加夜班前后的休息时间；②缩短上夜班的次数，例如采取四班三运转的倒班办法。 

　典·题·精·练 
　　1．对于有些企业冗员较多，人浮于事的情况，可以实行（　D　） 
　　A．四八交叉工作制 
　　B．四班三运转制 
　　C．五班轮休制 
　　D．四六工作制 
　2．为了解决夜班疲劳员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（　CD　）办法。
　　A．加餐 
　　B．适当减少夜班前后的休息时间 
　　C．适当增加夜班前后的休息时间 
　　D．缩短上夜班的次数 
　　E．增加上夜班的次数