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1.3.2谁在负责人力资源工作

    老板？部门负责人？人力资源部？

    由于市场竞争与信息时代两大特征，现代企业的经营活动要求高效、直接，管理活动专业化、精细化。而作为人力资源管理者，由于“人”的重要性，其首要任务是如何取得企业总经理的充分信任（让他相信，你会像他那样理解与重视人力资源的管理），其次就是通过自身的努力，将人力资源管理的职能从领导者身上剥离出来，由专业化的职能部门（人力资源部）去承载与完成。

    事实上，企业的总经理、部门负责人、人力资源部都是人力资源管理的重要成员，他们共同对一个企业的人力资源管理承担着重要的工作，只不过由人力资源部将人力资源工作专业化、标准化。