2015年11月人力资源管理师考试正在报名中，在世纪精英报考一级或二级人力资源管理师的学员还有机会享受政府全额补贴培训费和考试费，详情请拨打世纪精英免费咨询电话400-0616-538。

    所有企业都会选择人才招聘网站完成日常招聘工作，效益较好的大企业、集团企业会选择报纸、电视等媒体开展招聘工作。高校招聘针对需求较大的大学生储备使用，注重人才建设的集团化企业也非常重视一年一度的大学生招聘工作。

    (1)日常招聘工作，一般选择本地人才招聘网站，以年付费方式完成。

    (2)大学生招聘工作，应提前到上一年的10月份开始启动，联系与自身结合紧密的高校完成，可以是专门高校供需见面会，也可以是企业独立的专场招聘宣讲会。

    (3)中高端人才招聘工作，一般通过猎头、猎头网、同业及朋友推荐完成。

    (4)大批量的一线用工（操作工、服务员等）可以通过纸质媒体进行宣传招聘，宣传的周期一般需要达到5天以上，才会有较好的招聘效果。

(5)由本地人力资源中介公司组织的现场招聘会，是宣传企业和人才招聘的良好方式，可以定期参加现场招聘会。