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2.9现场招聘

    现场招聘的优势在于招聘方和求职方可以面对面地交流。对于一对一的交流而言，效率较高，同时其投入的成本较高。参加现场招聘的目的有：招聘所需人员，这是参加现场招聘最主要、最直接的目的；通过海报内容、招聘人员、所带资料，间接达到宣传公司雇主品牌的目的。

随着网络及其他招聘渠道的兴起，现场招聘的效果比往年差，但是作为一种传统的招聘渠道，在招聘高峰期仍有明显优势。校园招聘的高峰期一般为9～12月，社会招聘的高峰期一般为3～4月。总部参与的现场招聘主要以3～4月为主。其他时段的现场招聘效果及性价比比较差，不建议参与。