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  【案例5-5】平时加班、休息日加班如何核算加班工资？

    许先生于2013年在某大型IT企业任职，月薪4 500元，三险一金，公司实行标准工时制；4月份由于研发任务重，许先生4月份除了满勤外，还安排了很多加班工作，具体如下：

    (1)平时累计加班26小时；(2)每周六上班8个小时；(3)4月4日清明节加班未休。请问许先生4月份的加班工资是多少？本月工资总额是多少？

    【案例5-5解读】

    (l)我们来计算许先生本月平时累积的加班工资：4 500×70%÷21.75÷8×26 x 1.5-706元。

    ( 2) 2013年4月份有4个周六，那么周末加班工资为：4 500 x 70%÷21.75 x4×2=1  158.6元。

    (3)清明节加班工资为：4 500×70%÷21.75 x l x 3=434.5元．

    (4)加班工资总和为：706元+1 158.6元+434.5-2 299.1元。

    (5)本月工资总额为：4 500元+2 299.1元-6 799.1元。

    三险一金费用另外再扣除即可。