2．是否所有企业都应发年终奖？哪些人可得，哪些人不可得

    是不是企业一定要发年终奖？关于这一问题，《中华人民共和国劳动保护法》中没有条款对企业发放年终奖进行强制要求。也就是说，这只是企业的福利。“年终奖”来源于很多待遇优厚的外资企业通过规避个人所得税所采取的发放奖金的方式。后来慢慢变成被多数企业作为奖励优秀员工、体现人文关怀留住人心的福利方式。

    年终奖额度的确定和员工年度总薪酬相关。一般来说，企业发放的年终奖占年度总薪酬的比例为5%～30%。调查显示，部分国企员工的年终奖占到全部薪酬收入的1／3左右，这与国企员工平时薪酬水平偏低有关，也与国企的管理方式、劳资心理契约有关。大多数发放年终奖的民营企业里，年终奖占员工全年薪酬收入的7%N15%。