2015年11月人力资源管理师考试正在报名中，在世纪精英报考一级或二级人力资源管理师的学员还有机会享受政府全额补贴培训费和考试费，详情请拨打世纪精英免费咨询电话400-0616-538。

  2．培训分类

    ●以培训对象在组织中的层次分类，分为操作人员培训、基层管理人员培训、中基层管理人员培训、高层管理人员培训。

    ●以培训的内容分类，可分为三分法：技术技能、人际关系、解决问题能力；五分法：知识、技能、态度、思维、心理。

    ●以培训时员工与工作岗位关系分类：可分为新员工入职培训、在职培训、脱产培训。

    3．培训对象的分类

    培训对象的分类可分为：运营层培训、管理层培训、作业层（监督层、操作层）培训。

    而不同的培训对象以及在不同的阶段，其培训内容是不一样的。新员工入职与在职员工的培训内容要分别设置，具体如表6-1所示。

表6-1  不同培训类别的培训课程设置一览表