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培训方法（1）

    4．培训方法

  企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择合适有效的培训方法，需要考虑培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。表6-2所示为企业培训常用、实用的16种方法。

表6-2  16种实用的培训方法

    不同的培训方法适合于不同的培训场合，对调动学员的参与度、培训师的组织及授课能力也有相应的要求。同时不同的培训方式各有优缺点，如表6-3所示。因此，培训授课老师要根据自己的特长及学员、授课环境等综合考虑运用哪种培训方法。

表6-3常用培训方法介绍及优缺点比较