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常用的培训评估方法（3）

时间:2015-07-31 10:04:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:143次

    2015年11月人力资源管理师考试正在报名中，在世纪精英报考一级或二级人力资源管理师的学员还有机会享受政府全额补贴培训费和考试费，详情请拨打世纪精英免费咨询电话400-0616-538。

 

(4)培训行为跟踪表(见表6-7)

表6-7  培训行为跟踪表

    培训课题

 

  受训人员

 

    培训形式

 

  培训时间

 

 

    培训内容

    行动计划和绩效改善计划

  培训内容转化为

  行为的计划

 

 

 

 

培训学员应用过

程与结果

 

培训集体应用过

程与结果

 

培训效果总结

 
         

 

注：本表由受训学员上级主管或训练师掌握，用于督促、考核受训学员培训知识、技能转化、应用情况以及进行相应的训练。