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6.1.5  目前企业培训存在的普遍问题

    目前企业培训存在的普遍问题如下。

    ●企业培训人力、物力投入不足；缺乏专职或兼职培训师，教材开发力量不足。

  ●培训不够系统，不够全面；培训与企业的的管理体系脱节，没有配套的培训管理体系来激励员工参加培训的愿望，引导员工培训目标，以及没有相应的处罚制度。

    ●培训方式方法太单一；盲目跟风，为赶时髦做培训，为培训而培训，流行什么培训课程，企业就组织员工参加什么培训。

    ●缺乏培训记录管理，没有培训数据分析，缺乏培训量化。

    ●评估培训作用有限，培训与薪酬及员工职业生涯规划脱节。

    ●培训体系及培训制度建设不完整。笔者将在本章后面的章节对以上这些问题，向我们广大HR提供更专业、更有效的实操方法与问题解决方案。