2015年11月人力资源管理师考试正在报名中，在世纪精英报考一级或二级人力资源管理师的学员还有机会享受政府全额补贴培训费和考试费，详情请拨打世纪精英免费咨询电话400-0616-538。

 (2) PRM结构

    培训师段烨老师在《培训师的2l项技能修炼》中提到的PRM课程设计方法也非常实用。

    PRM课程开发流程如下。

    第一步：P-Phenomenon（现象呈现），第二步：R-Reason（原因分析），第三步：M-Measure（措施）。

    这种课程设计与开发方法方便解决实际问题，可以设计比较灵活的微课程，比如在培训前，先向你的学员征求几个问题，然后在理论上帮助他们分析这几个问题产生的原因，接下来就是帮助他们找到问题的解决方案。表6-17所示为销售员常见问题培训。

表6-17  销售员常见问题培训