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2015年三级人力考点:明确企业的战略目标

时间:2015-11-20 13:30:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:140次

 

 201511月人力资源管理师将在1122举行,世纪精英为大家整理了一些三级人力资源管理师基础知识部分的考点,希望对大家的备考有所帮助。如果错过11月报名考试的朋友现在也可以报名明年5月的考试,免费报名电话400-0616-538

 

 ()企业内部条件和外部环境的综合分析——明确企业的战略目标

  企业内部条件和外部环境的综合分析,主要采用SWOT分析方法。所谓S是指企业内部优势(strength);W是指企业内部劣势(weaknesses);0是指企业外部环境的机会(opportunities);T是指外部环境的威胁(treats)

  企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的,表现在企业的各种资源和能力上。应分析企业具有哪些单项的优势和劣势,以及综合的优势和劣势。评价 企业的总体优势、劣势时,应选择一些竞争中的重要资源、能力进行打分,然后给不同因素的重要性赋权进行总体评价(见表32)

 

企业内部因素评价表

关键内部因素

权数

分数

加权数

产品质量位于上游水平

0.18

4

0.72

利润率超过行业平均水平

0.10

3

0.30

流动资金充足

0.15

3

0.45

正在结构不完善

0.30

1

0.30

职工积极性不高

0.22

2

0.44

缺少研究和开发人员

0.05

2

0.10

总计

1.00

 

2.31

 

 

 

 

 

 

 

(32)