2015年三级人力考点:企业经营战略的实施(1)
时间:2015-11-20 13:25:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:91次
2015年11月人力资源管理师将在
三、企业经营战略的实施与控制
(一)企业经营战略的实施
企业经营战略的实施是战略管理工作的主体。为贯彻已定的战略所必须从事的工作包括:建立相应的组织、配置战略资源、调动群体力量实现战略计划、设置行政支持系统和实行战略控制。
1.建立与实施经营战略相适应的企业组织
企业经营战略实施是否成功,主要取决于企业组织能否适应战略实施的要求。因此,企业必须建立强有力的与新战略一致的组织机构,并配备适当的人员,明确其责任和权力,建立各种规章制度。
2.合理配置资源,制定预算和规划
在经营战略实施过程中,制定预算和规划是十分重要的。企业必须把资源恰当地配置到下属单位,以便使其完成战略目标。下属单位要根据自己承担的战 略任务,妥善规划,制定工作进度表等。制定详细的战略实施规划包括详细的战略项目和行动计划、资金及人力等资源的筹措计划、市场开拓计划等。预算则是实施 计划预期需要的费用。预算和规划是相互联系的两个部分,是资源配置的基本工具。正确的战略资源配置要考虑到未来环境变化所引起的战略变动,使预算和规划有 一定的灵活性。



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