人力资源管理师企业管理的重要组成部分，人力资源管理师的职场地位也在逐渐提升。HR不断薪资高，福利待遇也好，而且内部晋升很快，所以学习和报考人力资源管理师考试的人也越开越多。都想通过考证来提升自己的工作能力，增加职场竞争力。2021年的人力资源管理师考试现在正在火热报名中，为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源考试报名网为大家整理了二级人力资源管理师各个章节的重要考点，希望对大家有所帮助。

1、组织结构设计的基本理论
（1）组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架，是企业规模扩大的产物，事先规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。
（2）组织结构设计是指以组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的组成部分，也是企业管理的前提。组织设计虽然是一项操作性很强的工作，但是它要在企业组织理论的指导下进行的。
2、组织理论的发展
（1）古典组织理论：以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构；
（2）近代组织理论：以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；
（3）现代组织理论：从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有效成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。