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2013年5月三级人力资源管理师真题及参考答案2

时间:2013-05-20 17:58:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:316次

 世纪精英培训学校独家整理：2013年5月人力资源管理师考试真题之：理论2

36、人力资源的（B）能力是企业竞争优势的根本。
A、技术   B、创新   C、智力   D、管理
37、在管理技术上，现代人力资源管理（B）
A、照规章办事    B、追求科学性和艺术性 C、以事为中心   D、追求精确性与科学性
38、在人力资源规划中，（A）事关全局，是各种人力资源计划的核心。
A、战略规划   B、组织规划 C、制度规划   D、人员规划
39、以下关于工作岗位设计的说法错误的是（B）。
A、岗位设计应充分考虑企业人力资源管理结构特征
B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
40、在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：1：记录；2：选择；3：改进；4：实施；5：分析。其正确顺序是（D）。
A、1、2、3、4、5      B、2、1、5、4、3       C、1、2、5、3、4      D、2、1、5、3、4 
41、以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（A）。
A、劳动定额是劳动定员的发展形式
B、两者都是对人力消耗所规定的限额
C、二者劳动时间采用的单位长度不同
D、劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
42、核定企业定员的基本方法不包括（C）。
A、按设备定员   B、按岗位定员 C、按任务定员 D、按比例定员
43、某车间为完成生产任务需开机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（B）。
A、40人   B、50人 C、90人   D、100人
44、（D）的岗位是不适合按工作岗位进行定员。
A、清洁工   B、信访人员 C、警卫员   D、服务人员
45、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（D）。
A、企业文化氛围的营造        B、人员整体的素质结构 
C、员工价值观与满意度        D、竞争对手的人力资源情况