2018年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案（四）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

卷册一：理论部分

一、单项选择真题及答案

1、战略性绩效管理系统模型中, (  )包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

 (B)战略目标子系统

2、EVA使管理者明白增加价值的途径不包括( )

(A)尽最大可能提升会计利润

3.(  )是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。

 (B)战略衡量项目

4.绩效指标库中,指标的责任人是指(  )

 (C)承担考评指标的人

5.对(  )的考评适用于360度或180度考评。

 (C)WAI

6、团队绩效考评指标中,()不占权重。

 (D)否决指标

7、下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

 (B)双向倾听式面谈

8、在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

 (C)工资增长幅度

9、考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的(  )

 (B)系统实施指标

10、新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

(C)内部流程