2012年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

卷册一：理论部分

一、单项选择真题及答案

1、关于胜任特征下列说法错误的是（    ）

（C）仅仅限于个体或岗位层次 

2、（    ）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

（B）行业通用胜任特征

3、专家会议气氛与德尔菲法的主要区别在于（   ）

（C）是否匿名评议 

4、每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（    ）

（A）独特性 

5、关于投射测试下列说法错误的是（    ）

（D）常用于高管人员的选拔

6、同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（   ）较高。

（B）同质性信度

7、在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（    ）

（D）市场预期对劳动力供给

8、对于创业期的企业，要以通过（    ）来吸引优势人才加入。

（B）增强员工的工作成就感

9、按照晋升的幅度可以把晋升分为（    ）

（C）常规晋升和破格晋升

10、和员工主动离职率成相关关系的是（    ）

（C）员工的晋升率

2012年11月人力资源管理师一级真题汇总

2012年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （一）