2011年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策 

（B）货币政策

2、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）

（D）劳动法律事件

3、对已经生效的劳动法律，（）不惧法律效力

（B）任意解释

4、企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持其资源优势

（A）绝对性和时间性

（B）相对性和时间性

5、员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是（）

（B）负相关

6、现代人力资源管理的三大基石不包括（）

（C）人才的引进与配置

7、在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位

（A）静态组织设计理论

8、（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式

（C）多维立体组织

9、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）

（C）纵向整合战略