2011年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、相较于组织结构边个的其他方式，（）是企业较为常用的方式

（C）组织结构整合

2、企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）

 D③④②①

3、人员晋升计划的内容不包括（）

（A）晋升预案

4、编制人力资源规划的核心与前提是（）

（A）人力资源的需求预测

5、作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）

（D）人员比率法

6、人力资源内部供给预测的方法不包括

（D）回归分析法

7、某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（）测试。

（A）开发性

8、（）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

设计测评与选拔标准体系

9、学习能力测评的方式不包括（）

（B）投射测验

2011年11月人力资源管理师二级真题汇总

2011年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（一）