2011年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（）的变动来实现的

（B）劳动年龄组内部年龄结构

（C）劳动年龄人口占人口总数比重

2、企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡

（A）外部环境

（C）企业实力

（D）战略目标

（E）长远发展

3、影响工作满意度的因素有（）

（A）富有挑战性的工作

（B）公平的报酬

（C）支持性的工作环境

（D）融洽的人际关系

（E）个人特征与工作的匹配

4、现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（）基础P 185

（A）成为企业发展的内在动力

（C）能使企业赢得人才制高点

5、（）属于新型组织结构模式

（A）多维立体组织结构

（B）子公司与母公司

（C）模拟分权组织结构

（D）分公司与总公司

（E）企业集团

6、以工作和任务为中心的部门结构模式有（）

（A）矩阵结构

（B）直线制

（E）直线职能制

7、（）属于人力资源规划的外部环境

（B）科技环境

（C）人口环境

（D）经济环境

（E）法律环境

8、制定企业人员规划的基本原则包括（）---P26

（A）确保人力资源需求

（C）与战略目标相适应

（D）保持适度流动性

（E）与内外环境相适应

2011年11月人力资源管理师二级真题汇总

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