2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 综合题（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

  请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题？（１６分）

设计薪酬调查报告的注意的事项：

△应将为实现所需要的所有信息都设置在其中，然后请有关人员试填

写，以发现并解决表中存在的问题。（2分）

△问卷设计不超过二个小时，设计的太长会引起填写着的反感，难以

收集到全面的准确的信息。（2分）

设计表格的具体要求：以下每要点1分。

1）明确调查内容，再设计表格。

2）确保表格中的每个调查项目都是必要的。删除掉不必要的，以提

高问卷的有效性和实用性。

3）请相关人员填写后，并听取反馈意见，了解表格是否设计合格。

4）语言标准、问题简单明确。

5）相关问题尽量放在一起。

6）尽量采用选择判断式的提高，减少书写量。

7）保证留有足的书写空间。

8）使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，

以

便于统计分析软件处理。

9）如果觉得有帮助，可注明填表须知。

10）充分考虑信息处理的简便性和正确性。如果需要将表格中的调查

结果转录到其他文件中去，就应该按照同样的顺序排列提问答案的选

项，以便减少抄录时发生的错误。

11）如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸。

12）如果表格收集的数据用电脑处理，则需要非常仔细，保证准确地

完成数据处理。

2012年11月人力资源管理师二级真题汇总

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（一）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（二）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（三）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（四）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（五）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（六）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（七）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（八）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（九）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题（一）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题（二）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题（三）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题（四）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 简答题（一）

2012年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 简答题（二）