2014年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（五）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1.某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（  ）测试

  （A）开发性             

2.在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何？”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于（  ）

  （A）标度            

3.员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（  ）

  （D）主观的、相对的

4.员工素质测评过程的核心阶段是（  ）

（B）实施阶段

5.员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组，排序正确的是（  ）

（D）②③①

6.面试中的常见问题不包括（  ）

 （D）面试时间过长

7.当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（  ）

（D）录用压力

8.（   ）是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论

 （D）无领导小组讨论

9.无领导小组讨论题目设计的一般流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（  ）

（B）⑤②③①④⑥

10.（   ）不是培训教学计划的基本内容

  （A）教学对象  

2014年5月人力资源管理师二级真题汇总

2014年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（一）

2014年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（二）

2014年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（三）

2014年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（四）