2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（五）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、劳动法律事实可以分为（   CE  ）。

C、劳动法律行为          

E、劳动法律事件

2、雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（ AE    ）。

A、职工大会       

E、合理化建议

3、劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（   ABE  ）。

A、群众性     B、自治性 E、非强制性

4、订立集体合同应当遵循的原则包括（  ABCDE   ）。

A、不得采取过激行为                 B、诚实守信、公平合作 

C、兼顾双方合法权益                 D、相互尊重、平等协商

E、遵守法律、法规和国家有关规定

5、限制延长工作时间的措施包括（   ABCE  ）。

A、条件限制            B、支付延长工作时间的报酬 

C、时间限制          

E、人员限制

2010年11月人力资源管理师三级真题汇总

2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

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