2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、在管理形式上．现代人力资源管理是(  )．

(C)动态管理
2、人力资源开发日标的整体性不包括(  )．

(C)各个目标问不孤立
3、(  )是对企业总体框架的设计．

(B)组织规划
4、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(  )．

(B)工作说明书
5、(  )为企业员工的考核、晋升提供了依据．

(A)工作岗位分析
6、影响劳动环境的因素不包括(  )．

(C)工作丰富
7、根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于(  )．

(D)按岗位定员
8、企业劳动定员标准的特征不包括(  )．

(C)精确性
9、(  )亦称概略定员标准一是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准．
(B)综合定员标
10、制度化管理的优点不包括(  )．

(B)适合现代小型企业组织的需要

2007年11月人力资源管理师三级真题汇总

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）