2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、失业类型分为(  )。

(A)摩擦性失业  (B)技术性失业 (C)结构性失业  (D)季节性失业
2、劳动力市场的制度结构要素有(  )．

(A)工会  (B)最低社会保障(D)最低劳动标准
3、劳动法的基本原则包括(  )．

 (A)物质帮助权原则 (C)劳动关系民主化原则(E)保证劳动者劳动权的原则
4、下面属于劳动权的是(  )．

(A)平等就业权  (B)劳动报酬权 (C)自由择业权  (D)休息休假权 (E)职业培训权
5、企业战略的实质是实现(  )之间的动态平衡．

(A)外部环境 (C)企业实力  (D)战略目标
6、包装策略主要包括(  )．

(A)相似包装策略 (B)差别包装策略(C)组合包装策略  (D)复用包装策略 (E)附赠品包装策略
7、心理测验按测验的方式可分为(  )。

(B)纸笔测验 (C)操作测验  (D)口头测验 (E)情境测验
8、人力资本投资的特性有(  )。

 (B)动态性 (D)连续性 (E)收益形式多样化
9、从内容上看，人力资源规划可分为(  )．

(A)组织规划 (C)人员规划  (D)人力资源费用规划 (E)战略规划
10、工作岗位分析信息的主要来源有(  )．

 (A)直接观察(C)工作日志  (D)书面资料 (E)同事报告

2007年11月人力资源管理师三级真题汇总

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

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