2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 简答题

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、考评阶段是绩效管理的重心．请回答如何做好考评的组织实施工作?(10 分)

（1）确保考评的准确性。
（2）重视考评的公正性。 
（3）慎重选择考评结果的反馈方式。 
（4）对考评使用表格进行再检验。 
（5）对考评方法进行再审核。
2、请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15 分)

（1）劳动法律法规。
（2）集体合同。 
（3）劳动合同。
（4）民主管理制度。
（5）劳动争议处理制度。 
（6）劳动监督检查制度。
（7）企业内部劳动规则。

3、请计算该企业2008年生产人员的定员人数。(15分)

（1）2008年A产品生产任务总量＝100×30＝3000（小时）
（2）2008年B产品生产任务总量＝200×50＝10000（小时）
（3）2008年C产品生产任务总量＝300×60＝18000（小时）
   

定员人数=（3000+10000+18000）÷（251x8x1x0.95x(1-0.03)）=15（人）

2007年11月人力资源管理师三级真题汇总

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（三）

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（四）

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2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）

2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（二）

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2007年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（四）