2008年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、员工激励的特点不包括(    )。
   （D）激励不一定会产生直接反应
2、(    )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
    (C)岗位分析   
3、被称为人力资源管理活动的纽带的是(    )。

(B)人力赍源规划
 
4、管理岗位培训规范的内容不包括(    )。
    (A)经历要求   
5、改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括(    )。
    (C)岗位员工的知识化  
6、以下关于工作丰富化的说法错误的是(    )。
   
    (D)使员工完成任务的内容和手段发生变更
7、以下关于企业定员的说法错误的是(    )。
   
    (D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
8、以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（    ）。
   （B）劳动时间采用的单位长度不同

9、以下关于零基定员法的表述不正确的是(    )。
   
    (C)零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数
   
10、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括(    )。
   (B)企业文化氛围的营造

2008年5月人力资源管理师三级真题汇总

2008年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）