2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（   ）。

( A )体制障碍               ( B )市场缺陷

( E )信息障碍

2、扩张性财政政策包括（   ）。

( A )降低税率               ( B )免税

( C )扩大政府购买           ( D )退税

( E )增加政府转移支付

3、劳动法的内容极为丰富，包括（   ）。

( A )劳动关系

( C )劳动标准               ( D )劳动监督检查

( E )社会保险

4、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（   ）。

( A )雇主协会               ( B )政府

 ( D )工会

5、企业战略控制的方法包括（   ）。

 ( B )事前控制

 ( D )事后控制

( E )事中控制

6、按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（   ）。

 ( B )世界市场

 ( D )地方市场

( E )全国性市场

7、有领袖魅力的管理者的关键特征包括（   ）。

( A )是变革的代言人         ( B )自信和远见

( C )行为不循规蹈矩         ( D )对环境敏感

( E )有清楚表达目标的能力

8、人力资源开发的根本目标包括（   ）。

( B )有效运用人的潜能

( C )有效开发人的潜能  

9、人力资源规划的内容包括（   ）。

( A )人员规划             ( B )制度规划

( C )战略规划          

10、工作岗位分析是对岗位的（   ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

( A )性质任务            ( B )职责权限

( C )岗位关系            ( D )劳动环境

2008年11月人力资源管理师三级真题汇总

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

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