2013年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、人力资源的（    ）能力是企业竞争优势的根本。

  （B）创新

2、在管理技术上，现代人力资源管理（    ）。

（B）追求科学性和艺术性

3、在人力资源规划中，（    ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。

（A）战略规划                

4、以下关于工作岗位设计的说法错误的是（    ）。

（B）岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

5、在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（    ）。

（D）②①⑤③④

6、以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（    ）。

（A）劳动定额是劳动定员的发展形式                   

7、核定企业定员的基本方法不包括（    ）。

（C）按任务定员                 

8、某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为（    ）。

（B）50人

9、（    ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

（D）医务人员

10、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（    ）。

 （D）竞争对手的人力资源情况

2013年5月人力资源管理师三级真题汇总

2013年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）