2014年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、均衡国民收入等于(    )。
(A)消费与储蓄         (B)总需求       (D)总供给          (E)消费与投资
2、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(    )。
(A)就业人口总量
(E)劳动年龄人口占失业人口比重
3、劳动法基本原则的特点是(    )。
(A)是指导性的法律规范                    (B)高度的权威性          (C)反映劳动法律部门的特点
(D)高度的稳定性                          (E)反映调整的劳动关系的特殊性
4、根据解释主题的不同，正式解释分为(    )。
(A)立法解释          (B)司法解释   
5、产品改良包括(    )。
(A)品质改良          (B)特色市场改良
6、企业促销策略包括(    )
(A)人员推销        (C)营业推广          (E)公共关系
7、心理测验按测验目的可分为(    )。
(C)综合性测验         (D)个体性测验       (E)预测性测验
8、人力资本投资支出包括(    )。
(A)实际支出    (C)直接支出          (E)时间支出
9、从规划的期限上看，人力资源规划可分为(   )。
(A)长期规划                          (C)中期计划
(D)企业组织变革规划         
10、人力资源费用规划的内容包括(    )。
 (B)人力资源费用的审核           (C)人力资源费用的核算
(D)人力资源费用的控制             (E)人力资源费用的结算

2014年5月人力资源管理师三级真题汇总

2014年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

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