2019年5月人力资源四级《理论知识》真题(6)
人力资源管理师考试虽然改革了成了人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书,但是考试教程、考试题型、考试难度不变,证书的作用和效力不变,在国家职业资格考试网上还是可以查询。为了帮助大家熟悉考试题型,提升答题技巧,四川人力资源管理师考试报名网整理了一些历年考试真题,希望对大家的备考有所帮助。2021年的人力资源管理师考试现在正在报名,报名请联系13981957992。
1. 以下关于货币工资的描述,不正确的是( )
A.能够准确说明工资的实际购买力
解析:货币工资是指工人单位时间的货币所得。受三个主要因素的影响:⑴货币工资率、⑵工作时间长度、⑶相关工资制度安排。
2.市场上各企业之间的竞争主要体现在( )
A.质量
C.服务
D.价格
E.产品
解析:市场上各企业之间的竞争主要体现在质量、服务、价格和产品等各方面。
3.培训效果信息的手机渠道有( )
B.通过资料收集
C.通过观察收集
D.通过访问收集
E.通过调查收集
解析:培训效果信息的收集渠道:
资料(培训方案、领导批示、录音、问卷、录像、纪要资料)
观察(培训组织、实施、参加、反应、变化情况)
访问(培训对象、实施者、组织者、受训者上下级)
调查(需求、组织、内容形式、培训师、效果调查)
4.劳动合同管理制度的内容包括( )
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.应聘人员相关材料的保存办法
解析:劳动合同管理制度包括(1)劳动合同履行的原则;(2)员工录用条件、劳动合同草案等;(3)员工招录计划的审批;(4)劳动合同续订、变更和解除;(5)试用期;(6)员工档案的管理;(7)应聘人员材料保管;(8)集体合同草案的拟定;(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交;(10)劳动合同制度修改等。用人单位内部劳动规则包括:1、劳动 合同管理制度;2、劳动纪律;3、劳动定员定额规则; 4、劳动岗位规范制定规则;5、劳动安全卫生制度;6、其他制度。



- 【HR证书对比】职称“人力资源”PK技能“人力资源”证书,哪个更适合你?
- 成都的小伙伴赶紧收藏起来:离职后如何自己缴纳社保?附详细流程!
- 正在找工作的小伙伴看过来,教你如何避开求职陷进
- @所有成都人,失业后如何自己购买社保,请收藏好这份指南!
- 2022年二季度四川省人力资源市场供求情况分析:中、高级技能人才和专业人才稀缺!
- 关于专业技术人员职业资格考试的疑问,来看看官方是怎么回答的?
- 职场中如何与不喜欢的同事共事?这几招或许可以帮助你!
- 如果用这三个理由和老板谈加薪,不但不会涨薪还可能会被“炒鱿鱼”!
- 又到年底了,HR的工作重心要调整,应该以这四项内容为主!
- 关于工资的这些“坑”,HR一定要注意!
- 你敢裸辞吗?只要做好这几点,裸辞也没有那么可怕!
- 遇到劳动仲裁怎么办?HR只要掌握这几点,就能轻松应对!

- 四川省人社厅、财政厅关于做好2023年度技能提升补贴有关工作的通知
- 建议收藏:成都2023年最新社保缴费标准公布!
- 今日起,人社部施行资格证书管理新规范,赶紧来了解一下!
- 2023年经济师考试报名是否采用告知承诺制方式?有什么区别?
- 好消息!好消息!四川省职业技能补贴申领通道开通啦!来看看申领流程!
- 国办发文优化调整稳就业政策措施,计划考证的小伙伴有机会申领职业技能补贴啦!
- 2023年四川省中小学教师资格认定公告
- 请收藏:成都生育津贴领取指南!
- 转发《关于2023年度专业技术人员职业资格考试有关事项的通告》
- 成都市技能人才来蓉入户认证经办服务规程(办事指南)
- @企业@高校毕业生,有这些补贴可领,建议收藏保存!
- 无固定期限劳动合同是否真的无法解除,解除需要满足哪些条件?
