2016年人力资源管理师考试正在报名中，现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴，详细请咨询400-0616-538。5月的人力资源管理师考试预计是在5月21日举行，世纪精英专门为广大考生准备了一些考前练习题，希望对大家的备考有所帮助。

　　6[简答题]在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?

　　7[多选题]下列关于工资级差的说法正确的有(　ACE　)。

　　A.工资级差确定了企业各等级之间的工资比例关系

　　B.高级别岗位之间的工资级差比低级别工资级差小

　　C.企业内员工工资差距的大小是由企业各等级之问的工资比例关系决定的

　　D.同一工资等级中，高档次之间的工资级差要和低档次间的工资级差保持一致

　　E.各等级间的工资比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

　　8[单选题]企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是(　D　)。

　　A.③②①④

　　B.④③②①

　　C.③②④①

　　D.③④②①

　　9[综合题]一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用?

　　10[多选题]教学计划的基本内容包括(　ABCDE　)。

　　A.教学形式

　　B.教学目标

　　C.课程设置

　　D.教学环节

　　E.教学时间安排