2021年的人力资源管理师考试现在正在报名中，虽然明年组织人力资源管理师考试和证书颁发单位发生了变化，但是考试内容、考试形式、考试教程、考试通过率及证书的含金量、效力和查询网址都不会发生变化，还是需要考生投入时间和精力去复习备考的。为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源管理师考试报名网整理了一些人力资源管理师四级理论知识高频考点，希望对学员的备考有所帮助。

劳动定额的基本概念

劳动定额指在一定生产、技术、组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
注意以下几个要点：
（1）不能脱离具体的生产、技术和组织条件（客观+主观）；
（2）对象是劳动者的劳动量（脑力和体力的支出量）；
（3）根据生产工作过程的性质和特点，可采取多种计量方法；
（4）在生产或工作进行之前预先制定的；
（5）限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动。

2020年四级人力资源高频考点（1）

2020年四级人力资源高频考点（2）

2020年四级人力资源高频考点（3）

2020年四级人力资源高频考点（4）

2020年四级人力资源高频考点（5）