2021年的人力资源管理师考试现在正在报名中，虽然明年组织人力资源管理师考试和证书颁发单位发生了变化，但是考试内容、考试形式、考试教程、考试通过率及证书的含金量、效力和查询网址都不会发生变化，还是需要考生投入时间和精力去复习备考的。为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源管理师考试报名网整理了一些人力资源管理师四级理论知识高频考点，希望对学员的备考有所帮助。

劳动定额的工作内容

（一）劳动定额的制定
是劳动定额管理的首要环节、基本前提。
（二）劳动定额的贯彻执行
评价和衡量标准：
1.劳动定额面的大小；
2.是否按劳动定额组织企业的生产经营管理；
3.是否按劳动定额对工人的劳动量进行严格的了考核，做到“日清月结”；
4.企业为了推行新定额是否采取了有效的措施。
（三）劳动定额的统计分析
通过收集各种信息及数据资料，经过统计汇总、整理和统计分析加以说明。
（四）劳动定额的修订

既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生。

2020年四级人力资源高频考点（1）

2020年四级人力资源高频考点（2）

2020年四级人力资源高频考点（3）

2020年四级人力资源高频考点（4）

2020年四级人力资源高频考点（5）

2020年四级人力资源高频考点（6）