2021年的人力资源管理师考试现在正在报名中，虽然明年组织人力资源管理师考试和证书颁发单位发生了变化，但是考试内容、考试形式、考试教程、考试通过率及证书的含金量、效力和查询网址都不会发生变化，还是需要考生投入时间和精力去复习备考的。为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源管理师考试报名网整理了一些人力资源管理师四级理论知识高频考点，希望对学员的备考有所帮助。

工时定额和产量定额的换算

一、工时定额和产量定额的换算
1、工时定额和产量定额
工时定额（T）和产量定额（Q）在数值上互成倒数关系。工时定额越低，产量定额就越高；反之亦然。
其数量关系式是：T=1/Q 或者 Q=1/T
2、班产量定额和单件工时定额
班产量定额（QB）和单件工时定额（TA）两者成反比例。
其数量关系式是：
QB =480 / TA
TA =480 / QB
3、工时定额和产量定额的变化规律
当产量定额提高时，工时定额降低，并且变化程度不同。
设：工时定额（T）降低率为X，相应产量定额（Q）提高率为Y。
则其数量关系式是：
Q （1+Y）=1/T （1-X）
代 Q=1/T 入上式可得：
X=Y/（1+Y）和Y=X/（1-X）
二、工时定额与产量定额的转换目的
1.比较工人的实际成果或劳动效率；
2.便于核算企业劳动能力；
3.合理控制劳动定额水平。

2020年四级人力资源高频考点（1）

2020年四级人力资源高频考点（2）

2020年四级人力资源高频考点（3）

2020年四级人力资源高频考点（4）

2020年四级人力资源高频考点（5）

2020年四级人力资源高频考点（6）

2020年四级人力资源高频考点（7）