2021年的人力资源管理师考试现在正在报名中，虽然明年组织人力资源管理师考试和证书颁发单位发生了变化，但是考试内容、考试形式、考试教程、考试通过率及证书的含金量、效力和查询网址都不会发生变化，还是需要考生投入时间和精力去复习备考的。为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源管理师考试报名网整理了一些人力资源管理师四级理论知识高频考点，希望对学员的备考有所帮助。

企业工时消耗的概念与分类
一、企业工时消耗的概念
工时消耗概念：企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。
工时消耗分类：将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。
工时消耗目的：研究员工在工作班内工时消耗的实际情况，掌握工时消耗的构成，找出工时损失的原因以便采取措施，减少不必要的工时损失。
工时消耗依据：《劳动定额术语》，《工时消耗分类、代号和标准时间构成》两项国家基础性标准。
二、工时消耗的分类与代号
员工在生产中的工时消耗，按其性质和特点可以分为定额时间和非定额时间两大类。

2020年四级人力资源高频考点（1）

2020年四级人力资源高频考点（2）

2020年四级人力资源高频考点（3）

2020年四级人力资源高频考点（4）

2020年四级人力资源高频考点（5）

2020年四级人力资源高频考点（6）

2020年四级人力资源高频考点（7）

2020年四级人力资源高频考点（8）

2020年四级人力资源高频考点（9）

2020年四级人力资源高频考点（10）

2020年四级人力资源高频考点（11）