2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 简答题

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。

（1）       明确岗位调查的目的  

（2）       确定调查的对象和单位

（3）       确定调查项目

（4）       确定调查表格和填写说明

（5）       确定调查的时间、地点和方法

2、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？

（1）       劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

（2）       社会平均工资水平

（3）       劳动生产率

（4）       就业状况

（5）       地区之间经济发展水平的差异

3、

（1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内。

（1-5）制造费用

（6-9、13）管理费用

（10-11）销售费用

（12）营业外支出

（14）利润分配

(2) 分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（6分）

①在制造费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2分）

②在管理费用中列支的人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分）

③在公益金中列支的人工成本为：36（万元）（2分）

2008年11月人力资源管理师三级真题汇总

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（三）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（四）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（五）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（一）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（二）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（三）

2008年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（四）