从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，只有相关专业硕士以上学历或者取得四级人力资源管理师证书后达到相应的工作年限后才能报考三级人力资源管理师。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。

1、【单选题】(  )是培训管理的首要制度。
A.培训服务制度
参考解析：培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

2、【单选题】在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据(  )原则。
A.5W2H
参考解析：记录个案发生的背景时，应依据5W2H原则：何人(Who)、何事(What)、何时(when)、何地(Where)、何物(Which)；如何做(How)、多少费用(How much)。
3、【多选题】广告媒体的总体特点包括(  )。
B.信息传播速度快
C.应聘人员数量大
D.单位选择余地大
参考解析：广告媒体的总体特点是信息传播范围广、速度快，应聘人员数量大、层次丰富，单位的选择余地大。
3、【多选题】(  )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
A.一般防护用品发放台账
B.防护用品修理台账
D.防护用品购置台账
E.特殊防护用品发放台账
参考解析：劳动安全卫生个人防护用品管理台账分为以下种类：①一般防护用品发放台账；②特殊防护用品发放台账；③防护用品购置台账；④防护用品修理、检验、检测台账。

2020年三级人力资源管理师练习题（1）

2020年三级人力资源管理师练习题（2）