2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（六）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1. (    )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度

A.内容效度    

2. (     )是一种最简单的岗位评价方法

 D.排列法

3.（   ）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构

D.职工代表大会

4.正式通报的优点不包括（     ）

 D.便于双向沟通

5.（     ）是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间

A.标准工作时间

6以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（     ）

A.是劳动者单方的行为规范    

7.在没有成立工会组织的企业中，集体合同有（     ）与企业签订

A.职工代表  

8.劳动行政部门在收到集体合同后的（    ）内为未提出异议的，集体合同即行生效

C.15日

9.在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（    ）以上的失能伤害为重伤

C.105日

10（     ）是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒 ）或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故

A.重大事故

2015年5月人力资源管理师三级真题汇总

2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（三）

2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（四）

2015年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（五）