从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，只有相关专业硕士以上学历或者取得四级人力资源管理师证书后达到相应的工作年限后才能报考三级人力资源管理师。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。

1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（ ）建立。
C.垂直系统
参考解析：直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。
2、事业部制结构的不足在于（ ）。
B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀现象
E.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益
参考解析：事业部制结构的主要不足：容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀现象；各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。
3．目标导向模型法的评估重点是（）。
A．受训者个人能力和素质的提高程度

【解析】目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度。
4．工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。
A．规定调查的范围
B．了解情况
C．设计岗位调查方案
E．规定调查的对象和方法

【解析】工作岗位分析准备阶段的具体任务是：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

 2020年三级人力资源管理师练习题（1）

2020年三级人力资源管理师练习题（2）

2020年三级人力资源管理师练习题（3）

2020年三级人力资源管理师练习题（4）

2020年三级人力资源管理师练习题（5）