自水平评价类职业（工种）退出国家职业资格目录清单，改革成职业技能等级认证，由在人社部备案的第三方组织考试和颁发证书后，很多人都会有这样的疑问：“考试是不是更简单了呢”、“证书的含金量是不是下降了呢”、“人社部是不是以后就不管考证这个事情了呢”……大家所有的疑问在今天这篇文章中都能找到答案。

为加速技能人才评价制度改革，全面推进职业技能等级认定、专项职业能力考核工作开展，培育壮大技能人才队伍，3月27-28日期间，在四川省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省职鉴中心”）的监督下，有序组织开展了企业人力资源管理师、健康管理师等12个工种的等级认定，以及中医康复理疗、纹绣、办公软件应用等5个专项职业能力考核，其中职业技能等级认定人员占80％。

考试虽然改革了，组织考试和证书的颁发单位变成了人才评价社会组织和专业机构，但从考试现场来看，改革后的考试并不是像大家所的那样“只是走个形式而已”，也不是培训机构自己组织考试，是专门的考试场地，而且是全省统一组织考试，对于考场的监督管理力度不亚于此前人社部组织的国家职业资格考试。

技能人才评价考试从报考条件、考试内容、考试教材、考试形式等依然是按照国家职业资格考试的要求设置，所以考试不会变的更简单。

其实考试改革，大家最关心的还是证书含金量的问题。在《川人社职鉴〔2021〕6号(四川省职业技能鉴定指导中心关于加强技能人才评价质量管理有关工作的通知)》中，也明确提出了“职业技能等级认定证书由评价机构颁发，人社部门统一规范证书（或电子证书）样式，证书、印章样本报备后再使用”，“职业技能等级认定证书纳入人才统计和认定范围，作为落实有关技能人才政策的依据。”而且职业技能等级认定证书的查询网址依然是在国家职业资格证书全国联网网站（网址：http://zscx.osta.org.cn）查询证书情况。

职业技能等级认证从组织考试和证书颁发单位的审查备案、到报考人员报考及申报资料档案管理、考试现场的巡视和监督、证书样式印章和证书的查询，整个过程都是在人社部和四川省职业技能鉴定中心的指导和管理下开展的，这也再次印证了技能等级证书的含金量不变。