关于四川人力资源管理师职称考试你了解多少，全国通用，升职加薪，抵个税！
时间:2020-10-28 14:06:35作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
疫情之下
各大企业都受到了重创
工资不涨反降，还偏偏不敢贸然辞职
想换工作又不了解行业形势
如果你正面临这样的问题
如果你想改变目前的窘境
是时候行动起来了
小编今天就推荐一个
能够提高职场竞争力
而且还能升职加薪、增加落户积分……
的高含量证书
人力资源管理师职称
学习人力资源管理不仅让自己面试加分
还是很好的升职助力
人力资源管理职称介绍
人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称，是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。由国家人力资源与社会保障部统一组织考试和颁发证书。很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称，职称在国企、央企、事业单位、政府机构聘用、加薪、升职的重要依据。
人力资源管理师职称的作用
☆凭初级、中级、高级职称，在成都办理积分入户，分别+20分、+30分、+40分
☆含金量高，高级职称评定，升职加薪的重要依据
☆个税扣除，可抵扣3600元定额个人所得税
☆为其他考试做铺垫，可报考高级经济师、中级会计职称等
怎么报考
1.报考条件
（一）初级人力资源管理师职称
具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
（二）中级人力资源管理师职称
1、博士学位
2、硕士学位+1年相关工作经验
3、第二学士学位或研究生班毕业+2年相关工作经验
4、大学本科或学士学位+4年相关工作经验
5、大专学历+6年相关工作经验
6、高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年相关工作经验
2.考试时间
全国统一闭卷上机考试，每年只考一次，考试时间是在11月
3.考试科目及合格标准
科目名称 | 试卷满分 | 合格标准 |
经济基础知识 | 140 | 84 |
专业知识与实务 | 140 | 84 |
课程内容及特色
学员心声案例讨论政策法规新手上路
