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成都人力资源管理师培训来了，不限户籍！事关升职加薪、领补贴！

时间:2020-11-10 15:25:37作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2020年余额已不足

回头看看自己这一年

加班熬夜是常态


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地中海趋势明显

升职加薪依旧没有自己

汪星人和喵星人都成双成都

自己还是单身狗


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想要摆脱眼前的一切

那就赶紧好好规划下

小编有一个改变人生的好方法

人力资源管理师培训

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不管是自己创业

还是进入企业深造

学习人力资源技能管理

都是一个迅速提升自我的过程

一证在手

助您走上人生巅峰

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什么是人力资源管理师

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

职业前景

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。
证书的作用

1、领补贴

考取证书后，可以领取职业技能补贴

2、升职加薪

证书是个能力的有效证书，是升职加薪的利器

3、抵扣个税

可以抵扣3600元定额个税

4、增加落户积分

可以增加落户积分，早日拿到城市绿卡（各地区的落户政策有所不同，随着政策变动有所变化，具体请咨询当地相关部门）

5、增加退休养老金

考取人力资源管理师高级职称后，退休养老金增加10%

就业方向

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

培训内容

（一）企业组织信息的采集与处理

（二）工作岗位调查

（三）企业员工与工时统计

（四）人力资源费用预算与核算

（五）人员招聘的程序与信息发布

（六）企业应聘人员的选拔

（七）员工培训开发体系与计划设计

（八）员工绩效管理系统的确立

（九）绩效考评的内容和方法

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